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2026年的企业AI竞争已从“会不会用AI”转向“能否持续创造价值”。这份覆盖美国、英国和加拿大5000名知识工作者的大型调查显示，企业普遍高估了AI应用成效，而真实的组织生产力提升远未达到预期。报告认为，AI能力的衡量标准正在快速升级，从掌握提示词和基础操作，转向每周将AI嵌入核心工作流程并产生可量化价值。从整体能力结构看，企业员工仍处于AI应用初级阶段。69%的员工属于“AI实验者”，主要使用
IT之家 8 月 6 日消息，Meta 公司今天（8 月 6 日）发布博文，宣布以测试版推出其首个编程 AI 智能体工具 Muse Code，希望挑战 Anthropic 的 Claude Code，以及 OpenAI 的 Codex 等编程 Agent 工具。IT之家附上 Meta 公司首席执行官马克 · 扎克伯格（Mark Zuckerberg）的相关介绍如下：Muse Code 是 Meta
8月4日至5日，第二十届沙利文全球增长、科创与领导力峰会暨新投资大会如期举行。作为全球知名的增长咨询与行业研究机构，沙利文每年发布的榜单与报告，被视为洞察产业趋势与企业竞争力的重要风向标。在此次峰会上，得助智能（中关村科金控股子公司）作为企业级人工智能平台公司，凭借在行业智能体与行业落地实践等方面的突出成果，入选“2026年中国智能体Agent最佳应用实践榜单”、“2026年AI环境下营销最佳应用
截至2026年8月6日 11:30，中证人工智能主题指数(930713)成分股方面涨跌互现，光迅科技领涨2.30%，瑞芯微上涨2.26%，用友网络上涨1.60%；宝信软件领跌。AI人工智能ETF平安(512930)最新报价0.65元。流动性方面，AI人工智能ETF平安盘中换手3.17%，成交9831.84万元。拉长时间看，截至8月5日，AI人工智能ETF平安近1月日均成交2.56亿元。消息面上，受
投资者内参丨石钰7月，纳斯达克指数当月下跌3.20%，费城半导体指数重挫20.61%，存储芯片指数更大跌31.79%。产业端的温度依然灼热，但股价却开始对任何风吹草动都报以剧烈波动，这究竟是潮水退去，还是仅是一次湍急的涡流？8月5日，东方港湾对外发布观点认为，AI产业发展的列车并未减速，反而在持续提速。这一判断的背后，是整个AI硬件产业链正受益于技术浪潮的全面扩散，红利不再由英伟达独自享有。以台积
快科技8月6日消息，韩国敲定了明年的最低时薪标准，换算成人民币约为50.6元，本土半导体、AI相关行业的实际在岗薪资更是远高于这个通用基准线。韩国雇佣劳动部正式对外公布，将2027年的最低时薪最终定为1.07万韩元，约合人民币50.6元，相比今年的最低时薪涨幅为3.7%。按照法定每月标准工时209小时核算，对应明年的最低月薪资将达到223.63万韩元，换算成人民币已经超过1万元，这一薪资标准覆盖韩
截至2026年8月6日 13:32，中证人工智能主题指数(930713)成分股方面涨跌互现，光迅科技领涨2.58%，中际旭创上涨1.61%，寒武纪上涨1.59%；宝信软件领跌。AI人工智能ETF平安(512930)最新报价0.65元。流动性方面，AI人工智能ETF平安盘中换手3.47%，成交1.08亿元。拉长时间看，截至8月5日，AI人工智能ETF平安近1月日均成交2.56亿元。AI算力概念爆发，
运动训练的“第三极”：当算法介入肌肉记忆形成周期很多人以为AI体育陪练仅是动作捕捉与数据反馈的叠加，其实不然——其底层逻辑是通过对抗性训练场景的动态建模，重构运动员的神经肌肉控制路径。以网球发球为例，传统陪练依赖教练经验判断击球点偏移量，而智能陪练系统通过12组高速摄像头（采样率1000fps）与惯性测量单元（IMU）的时空对齐，可量化肩部内旋角度与躯干扭转速度的耦合关系，误差控制在±1.2°以内
